3月12日，省委常委、省委组织部长郭开朗来我市，开展治懒治庸和差额选拔干部工作专题调研。

省委常委、省委组织部长郭开朗作讲话。

    3月12日，省委常委、省委组织部长郭开朗来我市，开展治懒治庸和差额选拔干部工作专题调研。他强调，大胆探索，不断完善，突出时代性、民主性和群众性，推动系统化、科学化和制度化，使干部人事制度改革继续走在全省前列。市长盛荣华，市委常委、组织部长、统战部长严华，副厅级干部殷石爱等陪同调研。

    近年来，我市积极探索建立“有错与无为问责”、“不换状态就换人”、“庸懒表现挂号销号”、“谈心谈话”等从严管理干部新机制。我市还运用“四差额”等竞争性差额选拔办法，公开选拔了89名县处级领导干部、30名“80后”县处级后备干部人选和281名科级干部，进一步提升了干部选任的民主性、公开性、竞争性和择优性，在全社会产生良好反响。

    郭开朗指出，岳阳组织工作特别是干部工作取得显著成效。特别是在治懒治庸中建立的“四个机制”，促使干部进一步转变作风、提振状态；差额选拔进一步拓宽了干部选任视野，充分体现了民主性和公平公正，值得在全省推广借鉴。要着重抓好“一把手”的选任，强化对干部“德”的考核和日常监督，使干部人事制度改革继续走在全省前列。

    盛荣华说，省委组织部来岳专题调研，为我市进一步深化干部人事制度改革丰富了思想，完善了措施，指明了方向，要迅速传达贯彻会议精神，坚定不移地推进改革，不断提高干部管理和选拔任用科学化水平。