【“书记谈党建”专栏】之八：中共岳阳市云溪区委书记 田文静

    作为岳阳乃至湖南发展定位中的新型工业区、现代物流区和对外开放桥头堡的云溪区，2015年将以创建基层服务型党组织为抓手，抓作风、打基础、强基层，谋求党建工作新突破。
    一、强化责任驱动。认真落实党建第一责任人责任，制订《云溪区基层党建责任落实考核办法》，建立区、乡、村联述联评联考常态机制。基层党组织书记每季度以现场办公、集中会商等形式协调解决基层党建中的重点难点问题3次以上，真正让“抓好党建是最大政绩”理念在基层党组织书记心中扎根。定期召开党建工作领导小组会和乡镇党委书记座谈会，谈党建议党建，实行联席互动、区乡联动，推动城乡党建统筹发展。
    二、实行重点突破。不断巩固教育实践活动成果，实行问题整改销号全面清零。完善领导班子考核考评体系和干部作风建设规定，加大乡镇干部“走读”问题整治，在深入改进作风、建强班子队伍、预防和惩治腐败等方面下功夫、求突破。规范“三会一课”制度，指导349个基层党支部开好民主生活会；开展“美丽乡村”专题培训和“百名党组织书记讲党课”活动，
使无职党员受教育率达100%。制订《云溪区村干部基本报酬管理办法》，采取单位和个人统筹分摊方式解决村干部养老保障问题，提高基层干部干事创业积极性。
    三、创优服务提效。细化量化党建责任考核指标，实行按月、按季度、按年度递进式量化考核评分；开展基层党组织创建三年行动，每年创建10个基层党组织示范点，用三年左右时间使所有乡镇和95%以上的村居达到基层服务型党组织“六有”目标。整合“八派”和“美好乡村、美丽社区、幸福家园”活动资源，通过以点带面、以上率下，形成部门联点、干部办村、与民交友、结对帮扶常态化机制。建立完善基层党组织经费保障和稳步增长机制，足额预算每村6万元、乡镇社区8万元的运转经费，确保乡镇、村居运转保障经费足额到位、乡镇、村居发展资金优先到位。深入开展“党员进村居、竞赛当‘五员’”活动，做响主题服务品牌，党员干部进村入户率达100%，进一步打通联系服务群众的“最后一公里”。

     田文静 ：以新举措谋求党建新突破