各县市区委组织部，岳阳经济技术开发区党群工作部，城陵矶新港区综合管理部，南湖新区工委组织部，屈原管理区党委组织部，各乡镇党委：

为加强乡镇党委对市派驻村工作队的管理，经市委组织部研究，制定《加强乡镇党委对市派驻村工作队管理的办法》，现印发给你们，请结合实际认真组织实施。

中共岳阳市委组织部

2017年10月9日

加强乡镇党委对市派驻村工作队管理的办法

第一条  为贯彻落实市委“选好、管好、用好”驻村工作队员和“将驻村工作队队员的管理和考核交给乡镇党委执行”的指示精神，进一步加强对全市市派驻村工作队的管理，制定本办法。

第二条  本办法适用于市派驻村工作队队长、队员的管理。

第三条  明确乡镇党委具体负责市派驻村工作队的管理，加强对辖区内市派驻村帮扶工作队的指导、培训、考勤、督查和考核等工作，并将相关资料、结果备案报市派驻村办。

第四条  辖区内有市派驻村工作队的乡镇，要高度重视驻村工作队管理工作，乡镇党委书记要定期听取市派驻村工作队的工作汇报，并明确一名班子成员负责市派驻村工作队的日常管理和联络。

第五条  乡镇党委要加强对辖区内市派驻村帮扶工作队的联系和指导，每月要组织召开一次专题会议听取市派驻村工作队的帮扶情况汇报，掌握扶贫工作进展，研究分析问题，对市派驻村工作队反映的问题和困难，要及时帮助协调处理。分管扶贫工作的负责人要经常到市派驻村工作队所驻村，指导工作开展。

第六条  市派驻村工作队长参加所在乡镇每周的工作例会，自觉接受乡镇的管理，全面了解掌握乡镇工作安排，及时报告脱贫攻坚工作有关情况，乡镇召开扶贫工作会议，市派驻村工作队员要参加。“五区”对口帮扶平江县工作队长挂任所在乡镇党委副书记，参加乡镇研究扶贫工作的领导班子成员会议。

第七条  建立培训制度。乡镇要结合整体帮扶规划和年度工作计划，定期组织辖区内的市派驻村工作队员进行业务培训。培训主要内容包括：扶贫政策、党纪法规、基层工作方法、扶贫先进经验及其他相关知识等。对新选派的市派驻村工作队员所在乡镇要先培训再上岗。

第八条  建立考勤制度。乡镇要研究制定相关考勤制度和办法，采取签到登记、微信定位、打卡考勤等方式，做好市派驻村工作队员的考勤管理。乡镇每月将市派驻村工作队员考勤情况汇总，于下月5日前加盖公章后上报所在县市区的市派驻村工作总队，由总队核实后报市派驻村办。考勤管理相关台账资料乡镇要做到真实准确并存档备查。

第九条  建立去向报告制度。市派驻村工作队队长要保持通讯畅通，因公离村，须向所在乡镇党委负责同志告知去向；工作队员要及时向工作队长报告去向。因公不在村工作两天以上的队长和队员，须向乡镇党委书面告知去向及事由，并按照《岳阳市市派驻村工作队管理办法》履行请假手续。

第十条  严格请销假制度。工作队长因事因病请假需报告工作总队外，还需报告所在乡镇党委同意，工作队员请假两天以上的，要将情况报告乡镇党委，乡镇党委将请销假相关情况记录备案。

第十一条  工作队员要将党组织关系转至驻点村，其中队长由乡镇党委任命为驻点村党支部第一书记，乡镇党委要关心支持辖区内市派驻村工作队员的工作和生活，帮助解决生活困难和实际问题，为工作队开展驻村帮扶工作创造必要的工作和生活条件。

第十二条  乡镇要及时掌握驻村帮扶工作推进情况，乡镇党委书记要定期到市派驻点村开展调研指导，全面了解掌握结对帮扶、资金到位、项目推进和队员表现等情况。乡镇要配合市派驻村办做好年终考核、帮扶单位和个人的等级评定工作。

第十三条  乡镇要定期或不定期采取实地走访、抽查等方式，对辖区内市派驻村工作队员在岗履职情况进行督查，督查结果及时汇总上报，并建立相关档案，作为年度考评的重要依据。对不遵守纪律规定或工作推进不力的队员，乡镇党委要进行谈心提醒、批评教育，对表现不好、工作确有问题需要召回调整的队员要及时报告市派驻村办。

第十四条  市派驻村办将汇同有关部门采取实地察看、随机暗访等方式，对乡镇党委落实对市派驻村工作队的管理责任情况进行督查，一旦发现乡镇党委疏于管理、瞒报漏报、弄虚作假、包庇放纵等现象，将对乡镇党委书记和相关责任人严肃问责处理。

第十五条  本办法自下发之日起施行。各县市区可参照本办法，制定对本级驻村工作队的管理规定。本办法由市派驻村办负责解释。