5月28日，随着中国共产党岳阳县张谷英镇第七次代表大会顺利闭幕，岳阳县14个乡镇党委换届工作全部完成。本次换届，共选举乡镇党委委员128名，纪委委员90名，出席县第十三次党代会代表231名。

岳阳县委高度重视县乡换届工作，第一时间成立县乡换届工作领导小组，县委书记任组长，多次召开专题会议研究部署；组建7个换届工作指导组加强乡镇换届的业务指导和工作督导，印发《岳阳县乡镇党委换届资料模板汇编》和《县、乡党代会代表推选流程图》等资料，确保程序规范。为严格落实上级关于乡镇干部配备要求，县委组织部部务会成员带队对乡镇逐个调研摸底，深入开展谈心谈话，教育引导党员干部讲政治、顾大局，正确对待个人进退留转，10名乡镇干部自愿退出领导岗位，把机会更多的留给年轻干部。

岳阳县突出精准审慎，严把代表质量关。按照党群举荐、组织推荐，党员测评、支部测评、组织考评，自下而上、上下结合，充分酝酿、逐级遴选的方式，真正把政治上过得硬、能力上过得硬、作风上过得硬的党代表选出来。为确保代表资格万无一失，在乡镇“初筛”的基础上，采取“上收一级”的方式，由县委统一组织对乡镇党代表进行考察审查，县委组织部会同县纪委监委、政法、信访、民政、农业等15部门进行联审，坚持从严把关、好中选优，确保1752名乡镇党代表全部符合条件。

岳阳县严格落实省市委换届政策要求，着眼于事业发展和领导班子建设需要，进一步优化领导班子的经历结构、年龄结构、性别结构和学历结构，加大“五方面人员”选拔力度，盘活年轻干部资源。调整后的乡镇班子共配备35岁以下班子成员45名，30岁以下17名，乡镇领导班子成员平均年龄39.5岁，本科学历以上为98名，占比62.8%，女干部20名，占比12.8%。形成了优势互补、经历特长搭配、老中青梯次衔接的乡镇干部队伍。

岳阳县突出教育在先、警示在先、预防在先，“一盘棋”把牢换届纪律，把严的主基调贯穿于换届选举全过程。县委7个督导组，紧盯人选推荐、考察、公示、选举等重要环节，先后5次下乡镇调研督导，列出问题清单，确保任何环节不出错；组织乡镇签订《正风肃纪承诺书》2000余份，集中观看警示教育片，并深入开展换届纪律谈心谈话。借助微信公众号、村村响等平台，深入学习宣传换届政策法规和纪律规定，确保“十严禁”纪律要求入脑入心；建立严格沟通请示制度，要求各乡镇严格实行换届专人专职，确保事事有人管，事事可倒查。还充分利用好12380举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题，确保换届全过程风清气正、圆满顺利。