许四海是区工业园管理委员会的副主任，这几天他忙着在各个企业了解生产、建设、招工等方面的情况。在湖南国泰食品有限公司，许四海像往常一样和公司负责人聊起了天，及时了解公司的需求，以便为公司提供服务。国泰食品有限公司有关负责人告诉记者，公司入驻园区5年来，区工业园给过他们很多的帮助，大到争资争项、小到处理员工情绪，数都数不清。

 

　　在中力新材料有限公司，负责人王华告诉记者，许四海基本上每个星期都会到公司来一次，有时候是来了解公司的需求，更多的时候是来帮公司解决问题。王华笑着说，他第一次对许四海以及区工业园管委会产生敬佩之情是在建厂的时候，当时由于工程项目的变更，承建方与包头发生生了纠纷，严重影响了建设进度。区工业园管委会了解情况后就迅速与劳动部门、建设部门、企业、施工方联系，进行多方协调，不分节假日不分日夜，随时到现场协调处理问题，最终在短短的半个月时间里让事情得到了圆满解决。

 

　　每到一个企业，说到许四海、提到君山区工业园，大家嘴上心里都是感谢，而许四海只是淡淡地说：这就是职责。

 

　　为进一步加强和改进干部作风建设，在2月23日召开的全区镇村负责干部会议上要求，要在区级领导和区直部门中深入开展以“联村、联社区(居委会)、联企业、联学校、联重点项目”为工作内容的“五联”竞赛活动，要求干部要切实转变作风，进村入户，听民声，解民难。目前，君山区迅速掀起了转变干部作风的热潮，党政机关干部进驻89个村、17个社区(居委会)、42家企业、28所学校，联系25个重点项目，为联系对象搞服务、办实事、解难题，做到了人人参与，个个争先。