5月13日上午，继全市村（社区）党组织书记培训班后，屈原管理区组织村（社区）党组织书记、乡镇（街道）组织委员和副书记开展了一次专题研讨，32名党组织书记接力培训班上王一鸥书记嘱托，以落实基层党建工作重点任务为目标，结合培训班所听所学和平时工作所见所思，各抒己见，既谈出了体会与感悟，也谈透了责任与担当，更谈到了希望与奋斗。

感悟：从“基层服务”中获得“认同”

“昨天培训班上，市委王一鸥书记真的讲到了我们的心坎里了，他看到了我们基层干部的辛苦，也替我们说出了心声……”荷花村党总支书记姜昔志说到。

“上面千条线，下面一根针，上面千把锤，下面一颗钉”，这是王一鸥书记在培训班上对村（社区）党组织书记工作与责任的描述。讨论会上，营田镇的党组织书记们纷纷谈到，基层工作中确实就是这样一个感受，但是非常让人欣慰的是，基层的辛苦与努力有目共睹。

说起基层工作，余家坪社区党总支书记、主任钟旭说到了一件事，疫情防控期间要发动党员捐款，很多党员群众纷纷找上社区工作人员，主动要求捐款，有的党员群众觉得捐100太少，纷纷要求多捐。“当时，还有的群众找到我，说是要捐款，说我们社区干部辛苦了，我告诉他，这捐款是支援全国疫情防控工作，他们才知道，原来款不是捐给社区”。钟旭表示，这件事让他非常感动，原来，在疫情防控期间基层干部的付出，群众不仅看在眼里，还记在了心里。

谈到基层公共（一门式）服务，义南村党总支书记、主任田彪在讨论详细介绍了了义南村（一门式）服务平台建设情况。“群众办事越来越方便，他们对我们村干部就会越来越认同，他们的认同感，就是我们的价值感。”田彪说。

担当：在“一肩挑”中体会“责任”

2019年4月起，屈原管理区委要求新调整的村党组织书记、村委会主任原则上实行“一肩挑”。此次研讨会上，各党组织书记围绕“一肩挑”工作展开了深入讨论，一些“一肩挑”书记更是纷纷吐露心声。

凤凰社区党总支书记、居委会主任杨威是一名80后年轻干部，“权力得到了集中，责任也愈发沉重。”在交流会上，他说道，“在一肩挑之后，党员、群众的目光都集中在你一个人的身上。比起以往的社区事务决策，在沟通效率上提高了，在决策效果上就要求更准确。我认为’一肩挑’对我而言是一种无形的压力，但更是一种督促我带领社区班子一起要做得更好的动力。”

有的村党组织书记表示，对比以前，“一肩挑”后，他们感受到了肩上沉甸甸的压力，时刻都有一种能力不足的危机感，他们也希望能够有更多培训的机会，让他们更快地提升自己。

希望：让“后备干部”都找到“目标”

“以前，我们总说要把哪些年纪轻、学历高的优秀人才吸纳进来，但是，这千把块钱的工资，一眼可以望到头的前途，谁愿意来啊？但是现在，现在基层越来越被重视了，村干部的待遇调整的力度很大，有经济上的，也有政治上的。”说起后备干部的培育，凤凰乡各村（社区）党总支书记表示，对比以前，现在村级后备干部培育，最大的变化就是大环境和期望值发生了变化。

“特别是昨天培训班上全省将的拿出1000个的名额面向基层村（社区）干部来招录公务员，我觉得，对我们村（社区）干部而言，这是一颗定心丸，对于后备干部培养而言，这更是一剂强心针。”磊石村党总支书记湛灿说。

对于村级后备力量而言，只要年轻，只要有能力，就会从村（社区）干部这个起点走向更好的发展平台。而对于后备干部培养，党总支书记们纷纷表示要看准，把那些品性好、年纪轻、能力强、作风实的优秀人才纳入到后备干部队伍中来。而对于培育，“要由党总支书记手把手的来带，在培养中使用，在使用中培养。”青港村党总支书记、主任熊利军说道。

奋斗：把“发展集体经济”融入“情怀”

研讨会上，村级集体经济发展是一个让大家五味杂陈的话题。有的村级有产业项目收入，有的却是能靠着土地流转收入，有的已经特色养殖已经产生收益，有的还在新品种植的培育阶段，对于村党总支书记来说，发展集体经济，就是要与项目方，与群众、与合作社互惠互利，既要持有一颗公心，又要为集体争利。对于村级集体经济发展，党总支书记们纷纷表示，这是一项需要情怀的工作。

“我早年在外面做点生意，一年收入十几万，后来回到村里当村干部，将我在外打拼积累的一些资源用在发展村级集体经济上，个人收入减少了，村上能支配的钱却多起来了，我不后悔，我是真的想为群众做点事”。金洲村党总支书记彭宏武说道。他认为村级集体经济的发展很重要，要维持村级运转，就必须要让村集体自己有造血功能，才能更好的惠及群众。对村干部来说，就是要把村级发展作为自己的情怀，发动寓外乡贤回乡投资，大力推动乡村旅游、村企联建等多种有效的村集体经济发展模式，解决和克服发展村集体经济缺资源、缺项目的难题。

未来的路，既是荆棘之路，更是奋斗之路，现下，疫情防控仍不能松，复工复产要再加把劲，脱贫攻坚冲锋在即，乡村振兴重任在肩，屈原管理区的村（社区）党组织书记在培训中接力，在研讨中深思，接续新的奋斗历程。