“假如我是办公室主任，退休的老领导找我用车，首先，我会先委婉了解老领导用车的基本用途，分清‘公、私、缓、急’；其次，根据了解的情况作出不同处理，假如办理的是‘公、急’的事情，会按规定予以派车，并及时向分管领导汇报。假如办理的是‘私、缓’的事情……”

这正是临湘市委组织部利用夜间休息时间，模仿公务员面试为大学生村官举办的模拟面试现场，8名考官和评委均由具有丰富面试经验的组织部领导和各办室主任担任，整个面试采取公务员结构化面试的形式进行，参照公务员面试的流程，从进场、答题到退场，全程进行模拟面试。全市7名进入公务员面试的大学生村官报名参加了此次活动。

面试现场，工作人员把预先准备好的有关综合分析、组织协调、人际交往、行为举止和应变等方面的题目，让每位大学生村官作为“考生”抽题，抽到题后考生需在既定的时间内列出答题提纲并回答问题，每个评委针对考生应答情况指出存在的问题和不足，同时帮助考生分析回答此类问题的要点和技巧。整个模拟面试用时近4个小时。

面试结束后，考生们纷纷表示在此次活动中受益匪浅，与专业面试培训机构老师相比，评委的点评要更加“深入浅出、贴近实际、入情入理、发人深省”，回去后一定会多加思考、总结归纳，充分利用短短的几天时间进一步修炼提升，争取在正式考试中取得优异的成绩，以回报组织和社会。

　  据了解，近年来，临湘市委组织部不断创新大学生村官服务管理工作，注重加强大学生村官培养和锻炼，引导大学生村官创业发展和有序流动。此次活动正是市委组织部为面试入围的大学生村官量身定制、精心准备的又一创新服务形式，为大学生村官群体实现有序流动搭建了实战平台。