说明： 近期，部分干部咨询了解在职学历教育有关事宜，主要包括参加渠道、培训管理以及费用报销等内容。市委组织部根据上级文件精神，于2006年制定了规范性文件《关于加强干部学历教育和管理工作的意见》（岳组发[2006]14号），相对应的文件有原省人事厅下发的规范性文件《 关于规范机关工作人员在职攻读研究生学历(学位)的意见 》（湘人发[2005]65号），上述规范性文件仍然有效，请对照执行。

 

 

 

岳组发[2006]14号

 

关于加强干部学历教育和管理工作的意见

 

各县（市、区）委组织部，市直机关各单位政工（人事）科：

为贯彻落实建设“学习型社会”和高素质干部队伍要求，根据《2003-2007年岳阳市干部教育培训规划》，现就加强我市干部学历教育和管理工作提出如下意见：

一、干部在职学历教育，是提高干部行政能力和理论业务水平不可缺少的重要途径。各级党委、政府要充分认识人才对全市经济社会发展的重要作用，从战略高度重视抓好干部学历教育工作，鼓励、支持干部参加在职学历教育，多方位为干部学习创造条件，帮助广大干部成为适应新时期要求的复合型人才。

二、2008年前，全市市直、县（市、区）直党政机关、企事业单位干部，45岁以上的，应达到大学专科学历或取得大学专科学籍；45岁以下的，应达到大学本科以上学历或取得大学本科学籍。45岁以下的乡镇（街道）干部，应达到大学专科以上学历。

三、鼓励和引导党政机关、企事业单位干部积极参加党校函授大专、本科和在职研究生学历教育。党校教育是各级党政领导干部培训轮训的主渠道，党校教育事业作为以党政领导干部为主要对象的继续教育事业，是中国特色社会主义教育事业的重要组成部分。要认真落实中央中发[2000]10号、省委湘发[2000]23号和市委岳发[2001]3号文件的精神，各级各部门不得贬低或不承认党校学历。

四、鼓励和支持干部参加研究生班、硕士学位班和第二学历学习。年轻干部要注重更新知识，积极参加第二学历学习。积极鼓励、支持和有计划地推荐年龄在40岁以下的科级干部、45岁以下的县处级领导干部，报考各类在职研究生班、硕士学位班学习。

五、加强学历教育教学管理，努力提高学历教育质量。各类办学主体要坚持社会效益第一、办学质量第一的方针，坚持入学标准，加强教学管理，选聘具有较高教学实践经验、具有中级以上专业技术职称的教员任教，加强对任课教师和班主任工作的管理考核。充实教学内容，改进教学方法，提高学历教育教学水平。加强对学员参加面授的考核和管理，严肃考风考纪。

六、妥善解决干部参加学历教育的费用。根据湘人发[2005]65号、岳组发[2002]05号文件精神，参加大专和本科学习的，学员所在单位可报销学费的三分之二；参加在职研究生班、硕士学位班学习，取得毕业证书的，学员所在单位报销学费最高不超过一万元。

七、干部参加学历教育取得学历后，单位应按规定落实其相应的学历待遇，相关材料要及时归入本人档案。

八、继续做好干部学历清理检查工作，严肃处理干部学历文凭中的造假问题，坚决杜绝少数干部混文凭甚至买文凭的现象，维护学历教育的办学秩序。

 

 

                         中共岳阳市委组织部

                          2006年3月13日