在苏州工业园参加为期4天的园区产业发展主题培训，虽然时间短暂，但感受至深。最让我留连的是那些醉人的绿色，一园充满生机、承载希望、孕育未来的绿色。

绿意盎然的空间

初秋的阳光下，苏州工业园区一片绿树繁花，或翠绿，或淡黄，或深红。街道规整宽阔、四通八达、洁净爽朗，一栋栋现代风格的建筑和宽大的厂房掩映在绿荫丛中，无不让人赏心悦目。由世界著名的景观设计公司设计，依托园区内金鸡湖建设的湖滨公园，十足的低调奢华有内涵。如果不是走进厂房看见工人们繁忙的景象，你不会觉得眼前是一个工业园区，而是置身于一座美丽的公园。当然，这一切得益于园区早期的科学规划，苏州工业园区的规划设计，可谓“一纸定终身”，真正的铁面无私。

苏州工业园是中国和新加坡两国政府的重要合作项目，其生态环境规划设计理念深深地刻下了新加坡的烙印。新加坡对绿色爱得痴迷，政府致力打造世界级植物园，整个国家几乎所有的空地都有植被覆盖。这还不过瘾，他们提出垂直绿化概念，把绿色武装到了树干，包装到了路灯，由地面延伸到了空间。

绿色包裹着新加坡人的生活，也为国家经济发展增添动力。李光耀说：“来访的总裁做出投资决定之前总要先来找我，我认为，好好保养从机场到酒店和到总理公署的道路，在两旁种满灌木和乔木，使道路整洁美观，这是说服他们进行投资的最佳办法。”有两栋毗邻的写字楼，原来都是砖结构，其中一栋的老板别出心裁，将临路的外墙全部改装成透明的玻璃，再把室内种上各种绿色的植物，结果租金翻了一番。

很庆幸，我们也生活在一座可以深呼吸的城市。每天早晨上班穿过那一山的翠绿，带来一天的好心情；每每有外来的朋友走过那一湖秀水，发出由衷的赞美，不免心生惬意。山水本是无情物，但一座城市拥有了山水，便赋予了这座城市灵性与优雅，让城市有了个性，有了独特的魅力。仁者爱山，智者乐水，人与山水相依，性情也会与山水相融，小家碧玉型的苏州美女，其柔美的性格大概与精致的苏州园林有关吧。“最爱湖东行不足，绿杨阴里白沙堤。”“一水护田将绿绕，两山排闼送青来。”许多文人墨客钟情绿色、寄情山水。当年杜甫他老人家不也是“昔闻洞庭水”么，还有君山岛上流传的爱情故事，不也都与山水相连么?

绿色陶冶心灵、彰显品位、惠及民生。生命中有一片绿洲，心灵必定充盈着绿色，也必然会绽放出道德的色彩。发展既要金山银山，也要绿水青山，生态文明是现代化建设的显著特征。建设宜居宜业宜游的现代城市，我们应该在全国文明卫生城市、国家园林城市这一顶顶桂冠上，以更高的层次来规划城市的绿色，制定宏观的总体规划，科学布局城市景点、街道景观和小区景色，提升绿色层次，形成见缝插绿、四季成绿的城市景象。还要加强对市民的绿色意识培养，形成人人播绿、人人护绿、家家有绿的绿色氛围，让绿色成为城市无可比拟的优势，用绿色吸引人、感染人。

聚集人才的绿色通道

“新加坡什么资源都没有，除了人。”新加坡的快速发展不仅有其得天独厚的地理环境和开放政策，更重要的一条经验就是新加坡政府一贯倡导“人才立国”、“精英治国”理念，推行“精英主义”，让最优秀的人来管理国家。

苏州工业园从一开始就特别注重人才的培养，而且不是一般的气度与魄力。园区独墅湖科教新区目前与国内外23所知名大学创办研究生院，拥有各类青年人才2万多人。 为了引进国内知名大学，园区首先投入巨资建好校园和一切教学设备，大学只派教授，真正的政府出钱、大学出智。在人才引进上，园区建好高标准的人才公寓，让各类人才来园区拎包入住，前三年全免费，三年期满后，继续创业留住的，可灵活使用个人住房公积金、合租等多种方式，交付极为低廉的住房租金，享受优越的住房条件。

毋庸置疑，庞大的人才储备为苏州工业园区的产业发展带来了无穷的活力和强大的后劲，园区创客服务中心、创业孵化中心展现出无限生机，一个个创意产业项目在这里应运而生，绽放光芒。人才蔚起事业兴，未来的竞争就是人才的竞争。作为一个不太发达的内陆城市，培养、引进人才更需要战略眼光，更需要宏大气魄，党委、政府要根据事业发展需要和产业发展方向，千方百计吸引各类优秀人才，以宽阔的视野四海揽才，为人才创造卓越的工作环境和生活环境，让人才落地生根，融入地方，推动发展。

“把世界交给‘80’后，如果一家公司的高管中‘80’后少于30%,这家公司肯定会在竞争中失败。”来自苏州大学的沈健教授，讲课颇有周立波式的海派清口风格，他专注的神情和幽默的语言让学员们听得入神。我们姑且不去考证他的这一论断是否有足够的事实依据，但重视青年人才是亘古不变的真理，拥有青年才能拥有未来。

沈教授给我们讲课的主题是新常态下的区域转型与开发区创新，课堂上他讲了一个例子，马云创办阿里巴巴之初，在杭州师范大学请了24名教授喝茶，就阿里巴巴设想征求意见，24名教授听了马云的介绍后，23人投反对票，还有1人说这事我不懂，你别问我。马云觉得这事有戏，毅然创办了阿里巴巴，终于成就了自己的商业帝国，创造了商界神话。

“创造未来，决胜于变化的时代。”园区内一家企业的口号，让我记忆犹新。不是我不懂，是世界变化快，创新之路都是闯出来的。没有敢闯敢试的精神，就杀不出一条血路来。在新技术、新产品、新业态、新商业模式大量涌现的时代，人云亦云、亦步亦趋，肯定没有出路。如果不是当初24名教授的反对，说不定就没有那个“外星人”的诞生。

招商亲商的绿色服务

苏州工业园区经过十几年的建设和发展，形成了一套“亲商亲民亲环境亲人才”的理念，真诚为投资者们提供一系列投资和贸易的便利化服务。园区招商走的是专业化、职业化的路子，亲商的第一步，就是“敲门式招商”，园区设立特有的招商资源办事处，了解到商业信息后，再安排专人负责一个一个去“敲门”。

苏州独墅湖科教新区党工委书记杨建中给我们讲了一个故事，大体情节是2002年，德国一家公司准备在中国投资，前期考察后选址上海或苏州。事不凑巧，正当洽谈进入关键时，非典疫情发生。当时德国企业约定上海和苏州方面前往德国商谈，上海方面考虑到疫情危险，认为情有可原便没有去。但苏州方面没有退却，决然前往，结果这里就不用说了。杨建中老师诙谐地说：“德国人的脑袋是‘方形’的，你得尊重他们的意志。”投资拉动靠项目，项目等不来、想不来，在招商竞争异常激烈的环境下，没有锲而不舍、叩开金石的真诚态度，没有优良的投资和服务环境，没有谁会对你“投怀送抱”，天上更不会掉馅饼。

亲商就是站在投资者的角度考虑问题。良好的服务是苏州工业园区重要的软环境，投资者感受最深的是园区主动、高效、精细的服务。这里没有推诿、没有等待，有的是责任、是真诚，是纯真的绿色服务，从来没有灰色。我们应该充分认识到，推动园区产业转型升级，除了项目，千万不要忽视服务水平的升级、工作作风的转变。

现场教学中，我们实地考察了园区内的大金空调有限公司，这是一家合资企业，产品远销世界十多个国家。在与公司高管的座谈交流中，我们问，大金品牌的空调比一般的市场价高出三成，有这么好的业绩，靠的是什么？公司营销负责人回答说，我们除了保证产品质量外，靠的是服务。购买了公司产品的客户，拨打维修电话保证5小时内有人上门服务，能够维修的零件，决不要求客户更换，小到一个螺丝钉的设计，都是站在客户的角度考虑。

三句话不离本行。推动基层服务型党组织建设，推动干部转变作风、服务群众，现代企业的管理模式和良好的服务机制，尤其值得我们认真学习借鉴。只有优良、务实的服务，才能更好地凝聚人心、加快发展。

向往绿色生活，是生命的一种本真需要，坚持绿色发展，是我们应当树立的发展理念，建设“一极三宜”江湖名城，绿，应该是主色调。

    （潘岳清  市委组织部组织科长）