黑龙江省鸡东县针对机关党组织领导干部集中、党员数量较大、窗口单位较多的实际，围绕打造带领全县干事创业的领导层，深入开展“五比五看”活动，比出了高低，看出了优劣，使机关党建走在了其它党组织的前面。全县机关党组织设立党员先锋岗219个、示范岗146个、党员责任区196个。全县机关党员做出公开承诺2486项、结成扶贫帮弱对子409对，为群众解决实际困难1047个。今年“七一”，共有21个机关党组织、72名机关党员获得表彰，占全县表彰总数的44%和48%。

　　立足于走在前面，从创争内容入手，科学谋划机关党建“五比五看”。县委针对机关党建常规办法多、创新动作少的实际，通过深入调研，贴近实际设计创争载体，从而增强机关党建吸引力。一是找问题、找差距。县委在座谈、问卷的基础上，梳理出一些机关党组织程度不同存在的学习氛围不浓、大局观念不强、联系群众不够、社会反响不佳、解放思想不到位等五类问题，作为整改重点。二是定主题、定基调。经县委常委会、县委全会研究，确定了以“发展做在前、和谐促在先”为机关创争主题，把着力点定位在端正学习态度、增强大局意识、养成亲民作风、重塑社会形象、倡导开拓精神五个方面，力争在方方面面发生大的变化。三是明目标、明任务。下发了《关于在机关党组织和党员中深入开展“五比五看”活动的实施方案》，提出按照为民务实清廉要求，打造整体一流的机关。把“五比五看”纳入全县工作要点，由县委创先争优领导小组牵头，县委办公室、县委宣传部、县委组织部、县纪检委分别抓落实。

　　立足于兑现承诺，从创争举措入手，分解落实机关党建“五比五看”。县委为取信于民，着力抓承诺、践诺、评诺，把每一比、每一看落到实处。一是比学习态度，看用科学发展观武装头脑到不到位。开展了县委书记、机关党组织书记、党校教师讲党课活动。举办了地方党史、党的基本知识和公选干部、科级干部、创先争优骨干培训班，组织了创先争优答题。建立了学习计划生成、调学、督学、考学等机制，力促良好学风的形成。二是比大局意识，看在实施“两年”（招商引资决战年、项目建设决战年）发展战略中履职尽不尽责。分解指标，落到人头，按月对标。上半年，全县招商引资到位资金7.93亿元，同比增长134%；实施重点项目36项，总投资64亿元。三是比亲民作风，看践行党的宗旨突不突出。把今年作为作风建设年，每名县领导联系1个机关，每名机关党组织书记联系1名党员，每名机关党员联系1名群众；深化城乡党组织互帮互助、城镇“一帮一”和党群义工活动，帮助群众解决难题，全县用于民生方面的投入达6.9 亿元。四是比社会形象，看廉洁表现群众满不满意。定期征求社会义务监督员意见；在社区设立干部行为举报箱，评选机关先优时征求所在社区意见；开展“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动，评出群众满意单位28个。五是比开拓精神，看改革创新力度够不够。开展了“五破除五树立”和“学海林、找差距、促发展”解放思想大讨论活动，查摆出问题128个，制定整改措施35条，形成高质量调研报告260篇。

　　立足于看到成果，从创争保证入手，持续推进机关党建“五比五看”。县委为使机关党建真正创出实效、争出成绩、比出干劲、看出动力，积极强化领导保证、组织保证和舆论保证。一是以领导带头保证力度。县领导带头承担调研课题，深入机关，发现问题，提出对策；带头参加所在机关组织生活；带头开展领导点评，起到了示范作用。二是以组织手段保证质量。通过随机督查、季度评议、半年点评、年度评差、年终述职和组织调整等办法，扎扎实实推进“五比五看”，确保见到长效。三是以宣传措施保证氛围。截止目前，已在中国共产党新闻网、中央创先争优网、中国党建网、光明网、新浪网、香港凤凰网、《组织人事报》、《黑龙江组工信息》、《党的生活》等媒介发表机关党建信息30余条。在县电视台和鸡东新闻网开设“创先争优进行时”、“典范风采录”、“党委书记谈创争”、“党旗红“等专栏。在机关设置永久性标语，组织开展专项演讲、智力竞赛等活动，发简报、办板报、出墙报，营造了强势宣传氛围。