做好非公党建工作关键在于服务企业生产经营，促进企业发展，通过开展各种党建活动有效解决企业具体问题和员工实际困难，实现党建工作与企业发展的高度融合，激发员工的参与热情，凝聚企业发展的“正能量”。
    一是在队伍建设上下功夫。按照“企业挑选、个人自愿、双向选择”的原则，向非公企业派驻组织协调能力强、党建工作经验丰富的党员干部担任党建工作指导员。进一步明确工作职责、指导内容、管理办法等。扎实开展集中学习、经验交流、结对共建等工作，将党建工作指导员派驻企业办成党建工作示范点。逐步建立完善各级非公经济组织党工委委员的党建工作责任制和定期述职制度。深入实施“双向递进培养”，努力把党员培养成技术骨干，把技术尖兵发展成为党员。
    二是在增能强技上抓提升。采取专题培训、经验交流、现场观摩等多种形式加强学习培训，健全完善非公企业党务工作者初任培训、定期轮训等制度机制，不断提升非公企业党务工作者推动党建工作的能力和水平。
注重选拔经营管理骨干中的党员担任党组织书记，对党组织其他成员提倡“交叉任职”，鼓励党员企业主经理、书记一肩挑。在全市继续深入开展“基层组织规范建设年”活动，指导各基层党组织完善工作机制，建立健全联点制度、评价激励制度、年度考核制度等相关制度，确保非公经济党组织党内活动正常化、规范化。
    三是在作用发挥上求带动。始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，把非公党建和企业发展结合起来，按照“企业需要、党员欢迎、职工拥护、业主支持”的要求，全面开展以“企业设岗、党员上岗、职工评岗”为主要内容的“党旗红企业兴中国梦”主题活动，在诚信经营、依法治企等方面发挥党员带头作用,创造非公党建工作的“亮点”和“品牌”，引导、激励职工爱岗敬业，积极向上，努力构建起非公党建工作与企业发展同频共振、互促互进的良好局面，为地方经济社会发展再立新功。