述职评议会议现场

近日，市委召开县市区和市直行业系统党（工）委书记抓基层党建暨落实意识形态工作责任制述职评议会议。会上，13位县市区委书记、5位市直行业系统党（工）委主要负责同志分别述职，总结过去一年工作的做法和成效，深入查摆剖析存在的问题和原因，并就做好下一步工作谈打算、定举措。

一年来，基层党建“考题”答得怎么样?小编整理了他们的发言，一起来看看“成绩单”。

县市区

汪  涛    市人大常委会副主任、平江县委书记

带头抓党建主业，先后主持召开7次县委常委会议专题研究党建，坚持每月至少1次深入乡镇和村组调研，研究解决基层党建重难点问题5个。

扎实推进村（社区）“两委”换届，村干部平均年龄40.2岁，较上届下降8.1岁，大专以上文化占42.5%，上升12.3%，较大幅度实现“一降一升”。打造“一支永不走的工作队”示范村14个。

大力加强基层干部队伍建设，选派20名优秀机关年轻干部到村任支部书记，选任26名大学毕业生村主职后备干部，选聘20名村党支部书记解决事业编制，集中表彰各类优秀人才72人。

全面强化党建引领，做好“党建+”文章，持续深化“双争”积分竞赛，推动抓党建促疫情防控、促脱贫攻坚、促经济发展落到实处。深化拓展“双带双心”活动，贫困人口全面脱贫，贫困村债务全部清零，获评全国易地搬迁工作成效明显县。

田文静    岳阳县委书记

认真履行“第一责任人”职责。全年主持召开常委会研究党建工作4次、人才工作2次，深入基层专题调研党建工作4次。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神和习近平总书记考察湖南重要讲话精神作为政治任务，深入开展学习讨论。

扎实推进基层公共服务（一门式）全覆盖，公开招聘193名村（社区）代办员，85%的村级代办员进入村（社区）“两委”班子；开展政银合作，为村（社区）配齐打印机、高拍仪、摄像头等硬件设备，足额保障村级代办员工资；下沉乡镇的71项、村（社区）的45项服务事项能落地、能办理，目前服务群众事项已办理20多万件。

抓党建促脱贫攻坚，全县46个贫困村如期摘帽，9746户29096人全部脱贫；启动“消费扶贫 关爱到家”主题活动，为贫困群众创收超过8000万元。

陶伟军    华容县委书记

落实全链管理，管好党建工作组织部署、协调调度、督查督办等所有环节。召开乡镇党委书记党建座谈会，帮助理清工作思路；专题研究党建工作5次，调研调度6次，解决难题2个；推行党员领导干部联片包支部制度；扎实推进党支部政治建设，实现全覆盖。

筑牢党建基础，实施“十项攻坚、十到支部”行动，推动党建提质。着力选优配强村“两委”班子，公开招录大学学历村干部89名，大力推选担任村干部。投资800万元升级改造基层公共服务设备，市级下放事项全部实现“一门式”办理，“放管服”改革获评全省“表扬激励县”。

发挥党建引领作用，2000多名机关党员干部参与社区抗疫、6887名党员干部在一线防洪大堤奋战、4000多名党员干部与贫困户结对、138个城乡基层党支部结对联创共建，产生了显著效果。

余良勇    湘阴县委书记

切实扛稳党建主责主业，县委常委会先后8次研究党建工作，每月召开乡镇（街道）党（工）委书记例会点评工作、交办任务，40名党员县级领导带头联乡镇、包村组。修订县委“两个办法”，从严压实党组织书记主责主业、规范党员日常行为。

统筹做好各领域党建工作，全面推进党支部书记政治建设考察，打造8个党性教育基地，驻村一书记实现全覆盖，向30个重点村（社区）派驻党建指导员，在城市社区探索推进“党建+协会+网格”工作机制，积极破解机关党建“灯下黑”，创建18个标杆两新党组织，高标准大力度推进基层公共服务（一门式）全覆盖工作。

加强基层基础保障，设立1000万元乡村化债基金，村（社区）干部待遇每年递增1000元。

谢  胜    临湘市委书记

规范党内政治生活，探索推行为党员送上一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话的“三个一”政治生日制度，大力传承和弘扬红色基因。

全面贯彻省委加强基层建设“1+5”文件要求，村级运转经费较上年提高4万元，村（社区）党组织书记基本报酬提高到每年4.1万元。整合资金600万元，重点扶持12个村发展集体经济。投入1.2亿元高标准建成智慧政务大厅，有力推动基层公共服务（一门式）全覆盖，获评省政府“放管服”改革工作表扬激励单位。

以村（社区）换届为契机，配备35岁左右党组织书记21名、30岁以下年轻干部216名。实施“一村一年发展一名新党员”培养计划，在161个村（社区）新发展党员152名，储备入党积极分子827名。面向村干部招录公务员8名，提拔重用“90”后乡镇年轻干部16名。

喻  文    汨罗市委书记

认真落实党建工作责任，主持召开16次市委常委会、专题会，研究解决党建重点问题11个。以传达学习党的十九届五中全会、习近平总书记在湖南考察时的系列重要讲话指示精神为主题，深入联点镇村、党校讲授专题党课4次。深入村（社区）、企业开展调研43次，解决各类问题35个。组织对1400多个支部开展政治建设考察，督促整改落实。

全域推行“党建引领、群众自治”模式，运用“党建+协会+志愿者+理论宣讲+微网格+乡镇小分队包村”等方式，以党建带群建，不断激活群众自治内生动力，涌现了瞭家山社区、武夷山村等示范村。

率先建立村级后备干部公开选拔制度，实行“公开选、跟班学、动态管、及时用”全链条培养机制，选拔345名村级后备干部，其中65人进入村（社区）党组织班子，4人当选村党组织书记。

曾平原 岳阳楼区委书记

打造两新标杆示范党组织10个、小区党建示范点4个，步步高楼宇党群服务活动中心建成使用。着眼城市治理服务，探索形成群英断是非等党建引领基层治理模式。出台《社区专职工作者管理办法》等规范性文件，建立社区专职工作者“三岗十八级”薪酬等级序列；7个改制企业党组织、5900余名移交退休党员纳入统一管理服务。

出台《推进人才强区建设若干措施》，公开招录基层专业人才220名；定向社区党组织书记和疫情防控工作者，招录事业编制人员30名；面向基层股级干部和年轻干部，启动副科级干部竞争性公开选拔。优化班子、干部考察考核方式，实现政治建设“体检”全覆盖，大张旗鼓开展“三强五好”班子、忠诚干净担当优秀领导干部、急难险重岗位敢于担当优秀干部评选。

张中于 云溪区委书记

夯实筑牢基层组织，推动党员领导干部“一对一”联点包建基层党支部，创建两新党建“标杆引领”支部15个。成立物业行业党委、园外非公企业党委，实行“一企一策”，一次性接收“两厂”退休党员3964名、改制企业党员555名。

扎实推进村（社区）“两委”换届，建立离任村干部关怀激励机制，做到“颁发证书、走访慰问、交接交流、办理养老保险”四个100%。

实施农村党员“头雁工程、青苗工程、带富工程、素质工程”，完善村级重点工作绩效考核办法，充分调动基层干部积极性。抓实党员考评，将疫情防控、复工复产、公筷公勺等及时纳入考评内容，推动党员在项目建设、污染防治等急难险重一线当先锋、打头阵。

魏淑萍 君山区委书记

深入推进“党建提效”工程，创新开展“三亮三为”活动。扛牢“守护好一江碧水”政治责任，被评为国家级重点生态功能区省级考核先进单位。在防汛抗灾一线推行“支部建在堤上、党员冲在一线”活动，抽调75名干部担任防汛“巡逻长”。开展“两员”携手促就业工作，帮助近200名贫困户就近就业，全区建档立卡贫困户全部脱贫。

加强党员教育培训，举办区级示范班8期，轮训党员2781名。着力打造六类“党员教育基地”，拍摄专题党课3部；培养选送“农民大学生”44名，推荐基层人才定向培养25名。

加强基层基础保障，村干部基本报酬增幅超过8%，定向招录5名乡镇（街道）事业编制人员、村（社区）干部为乡镇公务员，占考录计划的62.5%，面向村（社区）干部定向招录3名乡镇事业编制人员。

文春方 岳阳经济技术开发区党工委书记

坚持严实标准抓好党建，主持召开区党工委会15次，现场会、推进会12次深入研究党建工作，参加支部党日活动12次、讲党课3次，出台15个党建制度化规范化文件。

村（社区）运转经费充分保障，村和社区分别超30万元、60万元。打造微党课30余部，《最美逆行》获全省一等奖、《咱们这群公务员》获二等奖。

加强党建工作创新，深入开展“城市党建打开门、两新党建打动人、基层党建打通服务‘最后一公里’”党建品牌创建活动，“一点一策”打造14个党建示范点，小区党建、商圈党建、两新“标杆引领”取得新发展。

坚持党旗在战疫一线高高飘扬，选派134名党员干部值守68个小区，169名驻企防疫联络员助推企业复工复产，248个临时党支部3800余名党员坚守一线。

黄俊钧  市人大常委会副主任、城陵矶新港区党工委书记

聚焦落实抓党建第一责任，专题研究党建工作6次，调研和听取汇报4次、督办讲评2次。下发《工委班子成员联非公企业党建的通知》，班子成员带头开展示范点联创联建，形成工委抓总、上下联动、齐抓共管工作格局。

聚焦加强政治建设，全年开展中央、省、市重要会议精神学习研讨17次。举办“开放崛起大讲堂”10期，培训3500人次、170家企业。

聚焦发挥党建引领作用，出台《项目建设责任制办法》，班子成员带头领办项目、党员干部主动认领责任，项目招商数量、投资体量“双翻番”。

实施“标杆引领”计划，创建5家非公企业标杆党组织。开展“支部手牵手、结对心连心”活动，实现政企、银企、税企、企企党组织互联互建，解决企业生产经营问题83个。

李运帷 南湖新区党工委书记

健全党员领导干部联点社区（村）机制，带头到联点社区讲授党课2次；全年组织党员干部区级集中培训21期，开展了“青春心向党、建功新时代”演讲比赛、“庆祝建党99周年”知识竞赛等系列活动。

把“支部建在小区”，创建了7个示范小区党支部。打造了湘一南湖学校等3个两新组织“标杆”党支部。探索实行“党员带头，居民共同参与”的积分制线上管理模式。创新成立的“微言大义”居民议事厅，民生实事办结率达95%以上。推行“街道—社区—社会力量”三级联动新模式，破解社区治理服务难题。

压紧压实党建责任，在项目建设一线成立7个临时党支部，为全力推动旅游强区，实现南湖高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

建立工委会“定期议才”制度，出台《南湖新区加快推进人才强区战略20条措施》。

金  晨 屈原管理区党委书记

在上下联动中压实党建责任。坚持书记带头抓，9次召开党委会、3次召开座谈会专题研究基层党建工作，调研走遍所有乡镇和村（社区）。实行区级领导联点抓，全部深入到村（社区）讲党课、参加组织生活。推动部门单位联动抓，全年开展联建活动128场次，形成了齐抓共管浓厚氛围。

打造党员培训基地，轮训党员干部8期2000多人次,高质量承办省委组织部“农民大学生培养计划”党员培训示范班和西藏桑日县村（社区）干部培训班，打响了屈原农村党员教育培训品牌。

调整两新组织党建指导员16名，选树市级“标杆引领”两新党支部3个；驻村工作成效明显，脱贫攻坚圆满通过省检；扎实推进基层公共服务（一门式）全覆盖，配备32名村（社区）专职人员，全面打通区乡村三级便民服务瓶颈。

市直行业系统党（工）委

任栩栩  市委组织部副部长、市委两新工委书记

聚焦扛稳主责主业，到13个县市区、69个乡镇、81个村（社区）、36个两新组织、11个居民小区调研指导，及时解决基层党建和两新党建问题。

出台实施两新党建“标杆引领”计划的方案，坚持“五好”标准，落实“五强”举措，着力培育各级各类标杆123个，以党建强促发展强。在韶山干部学院举办岳阳两新党建“标杆引领”计划党组织书记示范培训班，80名学员接受教育洗礼。

着力破解难点难题，制定改制企业党组织移交方案，指导岳阳楼区、云溪区等单位按照一企一策思路，圆满完成巴陵石化改制企业的71个党组织关系移交地方工作。推动东茅岭、太阳桥等城市商圈建强组织、强化引领。及时跟进抓好新引进领军标杆企业党建工作，指导新金宝等企业建立联合党支部。指导市县两级成立物业管理行业党委13个，新建物业公司党组织21个、小区党支部208个，构建小区党建新格局。

深入开展“先锋护碧水、共促大保护”行动，“党旗飘扬、党徽闪亮”行动，推进“我是共产党员”活动，在服务中心大局中继续擦亮两新党建品牌。

李桂华 市直属机关工委书记

制定出台《关于开展创建“三表率一模范”政治机关的实施意见》及《验收细则》、《市直单位示范党支部建设标准20条（试行）》等文件，召开创建工作推进会，逐步规范了机关党委、党支部、党员的政治建设具体化标准。

夯实机关基层基础，先后组织召开市直机关党的建设工作暨2019年度市直单位党建述职评议会议，举办党务干部、党支部书记、新党员和入党积极分子等培训班，共培训近2274人，发函提醒和指导17个机关党委换届，调整13名党务干部，发展新党员330名。开展七一系列活动，表彰基层党建示范单位和两优一先148个。

服务全市重点工作。组织市直单位2.1万余名党员为疫情防控捐款276万余元，在抗疫一线发展党员30名，组织市直机关工会发放疫情特别慰问劵461万余元，促进消费复苏。

王德华 市教育体育局党组书记、局长

落实党建责任，党组会专题研究党建工作10余次，集中学习14次，党组书记带头深入基层单位调研50余次，集中上党课2次，党支部书记培训全覆盖，基层书记抓党建述职和“双述双评”成常态。党组成员联学校与联支部相互贯通，下基层、抓支部，聚焦主业，服务大局，推动“一岗双责”落到实处。

规范基层组织建设，针对上年度书记述党建指出的问题，今年侧重抓公办学校党建工作，将支部建在教研组和年级，党组织和中层岗位联通对接，“三会一课”、基层党组织换届选举有序开展，培育基层示范党组织5个。

抓实党建引领，197所城区学校与230所农村薄弱学校“结对子”，城帮乡、强带弱、大联小、公助民，参与教师2万名，涉及班级5000个，惠及学生10万人，有效促进了城乡教育均衡发展。

余岳雄 市卫生健康委员会党组书记、主任

深入推进“三表率一模范”政治机关创建，主讲题为“党员领导干部要在疫情大考中汲取成长智慧”的党课。举办“学身边典型扬抗疫精神”主题宣讲，组织市直卫健系统“支部书记微宣讲”比赛。

大力加强公立医院党的建设，全市28家二级以上公立医院落实了党委书记和院长分设，并制定了党委会议议事决策规则。大力推行“支部建在科室，堡垒强在支部”，市直卫健系统81个支部增加为112个。通过开展示范党支部、民营医院标杆创建，构筑坚强政治堡垒。

服务中心大局，突显战斗力。始终把疫情防控作为最重要的政治任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，广大党员医务工作者模范带头，争当“最美逆行者”。推动建成35个核酸检测实验室，严格落实应检尽检，动态平衡防疫物资，强化院感防控，推进疫苗紧急接种，市卫健委获评全省疫情防控先进集体。

陈琪钢 市政府国有资产监督管理委员会党委书记、主任

认真履行第一责任人责任，主持党委会研究党建14次，带头上党课2次，谈心谈话34人次，完善党委委员联支部制度，制订党建考核细则。着力加强习近平新时代中国特色社会主义思想、“三高四新”精神学习，组织集体学习16次，研讨6次。

建强基层组织，指导机关党委、金叶公司完成换届，配齐基层班子；集中5天时间培训支部书记和积极分子，组织“传承红色基因 感悟革命情怀”活动，提升队伍素质；开展“双述双评”、“三表率一模范”政治机关建设。

突出党建引领，开展党员干部“四带头”活动，疫情防控中，组织公交、供水、物业超常服务保障，协调资金892.1万元，帮助473户企业复工。通过党建引领，重点项目推进顺利，公交专用道即将运营、三供一业移交基本完成。