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门好进，脸好看，话好听，事好办。在汨罗市国土资源局、民政局等单位的服务窗口，随处可以感受到汨罗干部的好作风。“海鑫新材料”从动工建厂到开工生产仅用半年时间，企业老总肖伯文感叹：“我们公司能快速投产，搭帮汨罗的联企干部！”
汨罗良好的干部作风是如何锻造出来的？从该市市委书记白维国的一席话中，我们不难找到答案：“无论是抓经济发展，抓投资环境，还是抓执政能力的提升，一切，都要从党员干部抓起！”
●“我们大家都放心！”
“在看了党务公开栏内财务公开的数据后，我们才真正相信，村干部没有乱花过钱。我们大家都放心了！”大荆镇桂花村党员张望田跟我们说起了他内心最大的感受。这是自汨罗市开展“弘扬三种精神（团结拼搏的龙舟精神、矢志不渝的求索精神、负重前进的骆驼精神）、建设幸福汨罗”主题教育活动以来，大荆镇干部入农家，顺民意，知民愿，解民忧，结合各村实际，扎实开展党务公开工作的一个缩影。
“党务公开与作风建设相互依存，互为依托。推行党务公开，其根本就是促进党员干部转变作风，深入基层，深入实际，实实在在帮群众谋事、为群众做事。”该市决策者对全体党员干部提出了这样的要求。在转变干部作风热潮的推动下，各基层党组织牢固树立为民办实事的服务理念。今年来，该市共接待群众来信来访 1200多批（次）、2100余人（次），均进行了妥善处置，未发生一起集体越级上访事件。
无职党员定职上岗，给普通党员一份“责任”，这是汨罗今年推出的又一个新举措。基层党支部按工作需要设置岗位，党员自主认岗，经支部考察、公示后，一个普通党员就有了一份责任。“虽然事比以前多许多，但人很快乐，很精神！”白水镇白水村共产党员楚亮平，家里经济条件较宽裕，平时闲暇时间多，他向村支部申请治安管理协管员的岗位后，除了经常参加村里组织的义务巡逻，还要走村串户，排查治安隐患，协助调整邻里纠纷，忙前忙后，干劲十足。
今年来，该市以推行党务公开为载体，扎实开展创学习型机关做有底蕴干部、创服务型机关做受信赖干部、创创新型机关做思进取干部、创廉洁型机关做高品位干部、创和谐型机关做讲团结干部的“五创五做”活动；以转变干部作风为抓手，围绕“坚持科学发展，建设幸福汨罗”这一目标，将监督置于常态，使权力阳光运行，为汨罗经济的进一步发展打造动力引擎……
●“我们不需要操心！”
汨罗工业园区内，生产热水器的新入园企业“德而乐施”，负责人张伟中正在车间里跟工人们一起忙着开工前的准备。当问及企业的相关手续是否办妥时，张伟中笑曰：“这个我们不需要操心，有干部在帮我们办，我们只管安心做好企业围墙内的事。”汨罗工业园内58家规模企业的老板都知道，在这个园区他们都享受同样一个待遇：企业围墙内的事政府不干预，围墙外的事企业不操心。
“新时期党员干部要转变作风，说到底就是要转变‘官’念，当好‘服务员’，做好‘仆人’。”市长周金龙一语便道出了转变干部作风的真谛。今年，该市共派出22名市级领导和58个职能部门的负责人到工业园区企业进行对接帮助，帮办手续，协调周边关系，以“服务零距离、环境零干扰”为目标，帮助园区企业解决实际困难。
园区企业老总多是外地人，找当地部门办事，与周边老百姓打交道，他们总是摸不着北。“别人能减的程序，我们为什么不能减？别人能办成的事，我们为什么不能？”周金龙一次次发问。
改革制度，阳光操作。市政府确定以工业项目审批流程再造为突破口。创造一个让人刮目相看的“汨罗速度”。8月中旬，“同力电子”新建厂房的主体工程如期竣工。但公司负责人唐浩怎么也乐不起来：现有的100千伏安的变压器远远满足不了开工后所需要的至少315千伏安的容量，没有电，厂房再好也开不了工；而要增容提速，审批手续很繁杂。按照政府的决定，联企干部朱再文代企业“出马”，替企业“跑腿”，不到10天，将事情搞定。
说起联企干部为企业解决的实际问题，园区的管理者们如数家珍：法院干部罗胜辉，帮“天惠铜业”依法维权，办理诉讼案件5件，挽回经济损失50多万元；建设局干部彭峰，为“湘北铜业”解电困，避免一炉铜水报废和出次，挽回经济损失数万元；文化局干部蔡敏华、周伯辉等为企业招聘员工，解决用工难题……
干部作风也是生产力。良好的投资环境，带来了园区经济的持续健康发展：上半年，园区实现生产总值25亿元，同比增长6%，实现税收2.5亿元，同比增长5%，呈现良好的发展态势。
●“我们哪能不用心？”
“6月10日，3名工作人员上班时间玩游戏；6月28日，3名干部在休闲娱乐场所聊天……”在汨罗市作风建设半年度讲评会上，参会人员观看了由市纪委明察暗访拍下的一段视频。市委书记白维国表示：针对出现的问题，对责任人坚决采取组织措施，严肃处理。转变干部作风将继续“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”，不搞形式、不走过场。
汨罗始终将转变干部作风贯穿整个工作当中，出台了《汨罗市关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《汨罗市领导班子和领导干部“不换状态就换人”实施细则》、《汨罗市贯彻实施<领导干部和机关工作人员慵懒表现挂号销号制度（试行）>实施细则》等，从制度上约束干部，经常以明察暗访、民主评议等方式给干部“加压”。7月27日，市作风建设督查组人员发现，市卫生局彭某、胡某等4人上班无故迟到，随即向该单位通报，责成4人写出书面检讨送作风办。
今年8月，该市对在优化环境民主评议中排名后三位的环保局、建设局、规划办主要负责人进行了诫勉谈话。“现在，各单位上班迟到、早退，干与工作无关的事的现象很少了，群众普遍反映干部作风明显好转”，市作风建设领导小组负责人告诉我们。
在干部作风建设上，汨罗不仅仅注重制度约束，还特别注重从思想上来教育干部，从深层次上来解决干部作风建设中存在的问题。
7月5日，组织副科级以上干部听取了《领导干部的阳光心态》专题讲座，以《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》为主要内容的革命传统教育课和《自觉履行反腐职责、带头坚持廉洁从政》的廉政党课；8月8日，市委中心组（扩大）理论学习，邀请中国人民大学金正昆教授讲授《公务员礼仪》，省委讲师团陈志强教授解读《胡锦涛同志在建党90周年庆祝大会上的讲话》。沙溪镇党委书记周雄伟感慨道：“这些课让我再次从思想上、灵魂上接受了洗涤。老百姓心里都有一杆秤，要对得起群众的信任，谋事、做事，我们哪能不用心？”
“警钟”长鸣，作风常抓，有效转变了汨罗市干部作风，推动了该市经济又好又快发展：今年1至8月，其生产总值达98.9亿元，同比增长16.7%；财政总收入7.05亿元，增长25.6%；全社会固定资产投资48.1亿元，增长37.2%。
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