近几年来，临湘市严格实行干部任前档案审核，确保干部“三龄一历”及其他基本信息真实准确，加强了干部任前监督，有效防止了干部“带病提拔”，减少了干部任用失察失误，更好地维护了组织部门实事求是、公道正派的良好形象，具体做法是：

　　一、明确审核责任。由干部信息办和干部监督办分工协作共同做好拟任干部档案和基本信息的审核工作，年龄、党龄、工龄“三龄”由干部监督办负责审核，学历学位及籍贯、简历等由干部信息办负责。

　　二、选定审核时机。现任科级干部提拔重用的，在人选酝酿阶段进行审核，一般干部新提任科级职务的，在民主推荐结束之后、考察对象酝酿产生阶段进行审核。

　　三、确定审核内容。主要是做好九审：一审身份，是否公务员或正式国家干部；二审“三龄一历”是否准确、一致；三审档案材料是否齐全；四审材料内容是否真实；五审任现职时间和任现职务层次时间；六审性别、籍贯和成长地；七审家庭成员及社会关系；八审干部工作简历；九审现实表现情况，是否受党纪、政纪处分。

　　四、严格程序步骤。

　　1、在人选酝酿和考察对象酝酿阶段，监督办、信息办按照“三龄一历”终审结论确认“三龄一历”，“籍贯”按照原始档案和干部信息库信息审核确认任现职时间、任现职职务层次、简历、家庭成员及社会关系等。

　　2、干部办根据确认的信息打印名册、呈报及有关材料报部务会。

　　3、常委会讨论决定干部任免事项后，根据确认的信息对干部的基本情况等进行任前公示。