近期，岳阳市委组织部下发了一个名为《全面推行“一线工作法”的实施方案》的工作通知。这个实施方案的主要内容分为四个部分，分别是：坚持问题在一线发现；坚持矛盾在一线解决；坚持工作在一线推动；坚持形象在一线树立。方案中不断强调领导干部要转变作风，要敢下一线，敢下基层。这个文件的发布也说明了“闭门造车”的情况已经相当普遍了。如何贯彻落实文件，如何让领导干部真正做到从“一”而终，这确实是一个值得我们深思的问题。

毛泽东同志曾经在《反对本本主义》一文中写到：“没有调查就没有发言权。”这句话其实最能说明“一线”工作最忌讳的就是生搬硬套，坐在办公室里“发散思维”。所以领导干部要学会用“一线思维”思考问题，充分深入一线，从办公室走到田间地头，从上下级谈到乡里乡亲，单从纸上谈兵难眠会发生发生纰漏，甚至是产生失之毫厘谬以千里的结果。

上面千条线，下面一根针。这句耳熟能详的话道出了“一线工作”的错综复杂。在《关于全面推行“一线工作法”的实施方案》中有提到，领导干部要“大兴调研之风，深入开展“抓重点、补短板、强弱项、防风险”大调研活动……”，领导领导肯到“一线”发现问题、解决问题固然是好事，但是如果“调研”的性质变成了“藏拙”，那么“一线工作法”也就丧失了存在的意义。我认为，调研和督查不能以排队评比为目的，因为这样会产生一种“众所周知”的恶性循环。因此领导干部要学会用“一线心理”去揣摩基层心理。将排队评比变成发现实际问题解决实际问题，将“藏拙”变成“亮相”，让“一线”敢于亮出短板，敢于主动寻求解决之道，这样的“一线工作法”方能用到实处。

习近平同志说：最大限度团结一切可以团结的力量。这句话也一样可以用到“一线工作法”中来，深入到“一线”当中，常在田间小道走走，了解民之所求，民之所忧才能树立起正面的“一线形象”。曾经一篇文章中看到过一句话：现在的领导干部都不敢在春天和秋天下村了，因为不知道春天老百姓播下的是什么种子，也不知道秋天收获的是什么果实。这就是一种典型的“反面一线形象”。毛泽东同志曾经说过：“知识青年到农村去，接受贫下中农再教育，很有必要。”不懂可以去问，可以去学，讳疾忌医可是要不得。

岳阳市委组织部发布的“一线工作法”方案，实际上既是在提醒也是在指导，现如今的领导干部怎样正确开展一线工作，是很有必要、很实际的一则工作方案。综上所述，领导干部只有用“一线思维”去揣摩“一线心理”才树立起正面的“一线形象”，才真正是在“一线工作法”中做到从“一”而终。