一、部门职责及机构设置情况

（一)主要职责

1.负责研究和指导党组织建设，制定加强党的组织建设的规定和措施；会同有关部门对县（市）区和市委管理的行政、企事业单位党委换届选举及单位党委（党组）民主生活会进行指导；研究指导党的基层组织建设以及党组织的设置原则、隶属关系和活动内容、工作方式；研究、指导党员队伍建设，指导协调党员教育工作，主管党员管理和发展工作；组织和开展新形势下党的建设的理论研究。

2.负责干部队伍建设的宏观管理，制定和参与制定组织、干部、人事工作的重要政策、规章、制度，并对重要经验进行总结推介。会同有关部门研究制定适应现代企业制度要求的国有企业领导班子和企业经营管理者队伍建设的方针、政策和规章制度，提出加强宏观指导的意见和建议。

3.提出县（市）区和市直部委办局、大中专院校以及其他列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责市委管理的干部考察、任免、工资、待遇、出国（境）、退休审批手续的办理，负责市级领导班子换届选举和届中调整的有关工作；负责市直有关部委办局机关科级干部职务任免和全市乡镇党政正职的备案和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置工作；参与负责全市干部公开选拔工作的宏观指导，承办副处级以上干部公开选拔的具体工作；负责干部援藏的有关工作；参与指导国家公务员制度的实施，负责全市党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理的宏观指导与组织协调。组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的有关规划和方案。指导县（市）区委和市直部委办局领导班子的思想作风建设。

4.研究制定全市组织管理和干部管理信息系统建设规划，指导全市组织系统信息网络建设；负责全市干部人事档案、党内统计、干部统计工作的宏观指导与组织协调。

5.负责干部监督工作的宏观指导，加强对县处级领导班子和领导干部的监督与管理；负责党建工作和干部工作的督促检查，及时向省委组织部和市委反映重要情况，对反映领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办；负责对县以上党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督，对有关监督制度的落实情况进行督察，对市委管理的干部的历史遗留问题进行初审和审查；组织、协调处理县处级党政领导干部经济责任审计工作。

6.研究制订干部教育工作的政策、规划、组织、协调省管、市管干部和部分中青年干部的培训；指导、协调、检查县（市）区和市直部委办局的干部教育工作。

7.制订或参与制订有关人才工作的政策、规定，指导、协调、检查人才工作；指导与组织部分优秀专家开展有关活动。

8.承办市委和省委组织部交办的其他事项。

（2）内设机构

根据上述职责，市委组织部设17个科室（中心）：办公室、研究室、基层办、组织科、党代表联络办、干部一科、干部二科、干部三科、公务员管理科、干部监督科、干部教育科、人才科、干部信息科、政工科、机关党委、党员教育中心、问责办。　　

二、2016年度部门收支概况

2016年部门预算编报范围包括部机关及党员教育中心。

(一)收入预算：2016年收入预算735.57万元，均为经费拨款。

(二)支出预算：2016年支出预算735.57万元，其中：工资福利支出288.07万元，一般商品服务支出55.2万元，对个人和家庭的补助支出114.3万元，项目支出278万元。

(三)“三公”经费预算：2016年“三公”经费预算290万元，其中：公务接待费205万元、因公出国(境)费5万元、公务用车运行维护费80万元。

市委组织部2016年度部门预算公开表.xls