各县市区委组织部，岳阳经济技术开发区党群工作部，南湖新区工委组织部，屈原管理区党委组织部，市直各单位政工（人事）科：

为深入贯彻落实省委《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》(湘发〔2017〕13号)，在实践中培养锻炼年轻干部，市委拟从市直部门和乡镇（街道）选派一批优秀年轻干部双向挂职锻炼，现将有关事项通知如下：

一、挂职规模

全市统一选派规模拟控制在50人以内。其中，从市直部门和乡镇（街道）分别选派25人左右。各县市区也应根据培养年轻干部工作需要，有计划地选派优秀年轻干部到乡镇（街道）、企业及重大项目挂职、任职。

二、挂职方向

1.市直优秀年轻干部：

（1）到乡镇（街道）挂职（包括各县市区和岳阳经济技术开发区、南湖新区、屈原管理区所辖乡镇（街道）），约安排10人左右；

（2）到企业和重大项目挂职，约安排15人左右。

2.乡镇（街道）优秀年轻干部：

（1）到市直部门挂职，约安排15人左右；

（2）到企业和重大项目挂职，约安排10人左右。

三、挂职期限

挂职时间均为1年，从2018年4月开始。如派出单位需要挂职干部提前结束或延长挂职时间，应提前两个月向市委组织部提出书面申请，经协商同意后，按规定程序办理有关手续。

四、选派对象及条件

1.事业心责任感强，政治素质好，综合素质高，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，敢于担当，有一定发展潜力；

2.原则上要求科级干部，一般实行平级挂职；

3.身体健康，年龄一般不超过35岁；

4.具有本科以上学历。

五、选派程序

1.研究提出挂职岗位。乡镇（街道）和市直单位挂职岗位由市委组织部负责联系，企业挂职岗位由市经信委负责联系，重大项目挂职岗位由市政府重点办负责联系。

2.个人提出申请。有挂职意向的个人向本县市区组织部门或本单位党委（党组）提出申请。

3.单位把关推荐。有挂职意向的个人提出申请后，县市区（含岳阳经济技术开发区、南湖新区、屈原管理区）的由县市区党（工）委组织部把关推荐，市直单位的由单位党委（党组）把关推荐。

4.市委组织部研究确定。市委组织部根据干部个人意愿和培养需要，确定最终挂职人员名单和具体选派方向。

5.召开集中送任会。市委组织部组织挂职干部、派出单位和接收单位召开集中送任会，送挂职干部到任。

6.接收单位按规定办理挂职干部任职手续。

六、挂职人员的管理

1.市直部门与乡镇（街道）干部双向交流挂职，由市委组织部统一安排，挂职期间由派出单位和接收单位共同管理，以接收单位管理为主。

2.选派人员挂职期间，工作与原单位脱钩，只转组织关系，行政、工资关系不变，在派出单位所担任的职务一般不免，工作福利待遇不变，职务晋升与本单位同级干部同等对待。

3.接收单位要建立挂职人员档案，准确记录开展工作的各项记录（包括考勤、学习、工作、活动、季度小结、年度总结、挂职锻炼总结等）。挂职结束，要根据挂职期间的德才表现和工作实绩认真负责地做出书面鉴定。

4.要切实做好挂职干部的考核工作。按照管理权限，挂职干部的年度考核在接收单位进行，考核等次评定后通报派出单位党委（党组）；挂职期满的考核工作，按照管理权限，由接收单位组织（人事）部门和派出单位共同进行，对挂职干部挂职期间的工作和思想情况作出鉴定。年度考核结果和挂职鉴定要进入本人档案。

5.市委组织部将加大对挂职干部的宣传推介力度，积极推介优秀挂职干部，大力宣传优秀挂职干部的典型事迹，对表现优秀、成绩突出的挂职干部，重点培养关注。

七、挂职要求

1.挂职干部不占挂职单位领导班子职数。

2.挂职干部所挂任的职务，应严格按照干部任免程序办理，原则上不得高于其派出时的职级。

3.到乡镇（街道）挂职的，一般挂任乡镇（街道）党政副职；到市直挂职的，一般挂任市直单位科室副职；到企业和项目挂职的视具体情况而定。

4.派出和接收单位可按有关规定给予适当的生活、通讯补贴，但不能领取接收单位发放的工资福利。

5.挂职期满后回原单位工作。

八、报名及联系方式

各单位于4月10日前将《优秀年轻干部挂职锻炼报名表》纸质版（加盖单位公章）和电子版报市委组织部干部二科，联 系 人：黄艺，联系电话：8889852、18973097667，邮箱：6267921@qq.com。

附件：1.《优秀年轻干部挂职锻炼报名表》.doc

   2.《岳阳市挂职干部总结鉴定表》.doc

中共岳阳市委组织部

2018年4月3日